第291章 和谐家庭2

想笑，难道她是自己身边的工作人员，每天都带着情绪上班，对工作对自己确实不太好。

    于是想了想说，“好啦，好啦，我没有对你有成见，也没有瞧不起你，更不是有别的想法，我是一直把你当妹妹看。

    自己的妹妹熟悉之后，你说偶尔是不是要骂他两句呀？有句话叫关爱，因为关心你，爱护你，所以你做错了事，就特别喜欢骂你，骂你是让你尽快的成长，以后对工作更积极，更用心。

    这回知道了吧？”

    他以为这回小圆肯定会说知道了，结果小圆还是觉得嘴巴摇头，很肯定的说，“对不起，老大，我还是不知道。”

    “为什么？”这回轮到周远吃惊了。

    “因为我画你的核心意思，你没有回答，你采取了一个避而不谈的策略，对我提出的问题一笔带过，没有说清楚，一句话，回来的让我不满意。”

    小圆说玩笑了，不过笑的很勉强。

    其实他不是真的不明白，他就是故意装出生气，要逼某人说出他想要的话。

    可是他又小看周远同学啦，周远是谁呀？如果你从无到有成长起来的大老板！

    一个重生者，前世和今生经历无数，怎么可能掉进她挖的坑你嘞？

    所以周远转弯抹角，东南西扯，循循善诱，看起来讲了一大堆，讲的很透彻，自己关键的话一句没说。

    难怪小袁同学会失望，但失望归失望，周远就是不说她能怎么办？

    没有达到自己的预期，小圆在心底叹了一口气，然后想了想笑了，笑了笑又说：

    “老板，你才厉害了！你不但做生意赚钱厉害！为人处事，特别是在对待感情方面也非常的严谨，同时也非常的厉害。

    其实你是一个非常有远见而且有底线的人，你之所以能够成功也不是偶然的。”

    “小袁同学，你总算说到了点子上。”这回周远哈哈大笑，其实任何一个人的成功都不是偶然的。

    所以说成功有很多运气的成分，但持久的成功，靠的不是运气，而是魄力和机缘。

    关于这件事情，周远很早就被自己的成功经历和走过来的路进行过分析。

    你去自己是重生者，没错，有先天的优势，可惜自己的仓库对自己帮助不大。

    起到稳定局面，赚点儿生活费，或者说第一桶金。

    但真正撑起来的，是江大少跟自己的资源，后期江大少也帮不上是多少啊，就是李晓霞。

    后来企业越来越大，每天都要干那么多的事情，每年要赚那么多的钱才养得起，所以靠的全是自己了。

    靠的是自己运筹帷幄，带领着公司同仁，一路披荆斩棘，攻坚克难，大家齐心协力，又兢兢业业的工作，才有今天。

    所以一个公司的成功，不是老板一个人的事情，是一个整体，一个团队的事情。

    而老板需要做的就是把这个整体和团队团结起来，调动他们的积极性，激发他们的活力。

    让全公司的员工都积极的运作，一步一步走向成功。

    这是公司的诀窍，也是老板自己的诀窍，总之，老板起到关键性的作用。