第六十三章 千变一律的日子

混天度日，属性极其符合这种年迈的老企业。

    周国强并没有藏着掖着，直接开干。许多组对上的技巧，他只会干出来，但无法用语言精准描述，典型的只可意会不可言传。

    他闲暇之余，也会直接跳窗户，出去探班小东。

    观摩他们组对的方式，尤其是整段组对，有别与他们车间内的双节。下段还需要画线开门框，单单这一部分就是他从未见识过的。

    看着小东拿着图纸有模有样的比划，一旁几人全都在侧伺候，周国强一下子意识到识图带脑子是多么重要的特长。

    组内有陈师傅在，显不出他周国强有啥特别，可小东存在于一群文盲当中，就显得那么无敌与闪耀。

    看似嘻嘻哈哈懒散的小东，正式起来也有几分带队者的霸气，周国强自认为他并不具备这种特殊气场。

    也许是长相与身板的在外原因，也许是他存在于陈师傅的温室下，得不到提早锻炼的机会。

    利弊各半，太早带队很容易飘，难以再耐下心来学东西。同样，早一天当领队，就早一天感受不同的阶层，接触更高的层面，心境上、社交上、担当上将快速成长。

    塔筒对接简略了工序，也就意味着组里有人相对清闲。

    陈师傅依旧主干锅炉内胆对接，而塔筒对接只需要分派一两人，使用倒链手拉葫芦来手动拉缝。

    周国强只管对接，一两天没什么区别，可日子一长，从心态上来说，周国强略微有些不平衡。

    同样是一个组内干活，锅炉活少了，塔筒活多了，人家干完锅炉虽说会一起来帮忙干塔筒。

    但塔筒组对就一个工位，对接只需要一个人来完成，余下五人只负责吊装和拉缝，一圈下来最多拉缝两三次。

    一道口组对四十多分钟，五人平均也就是每人七八分钟，并且包含了闲着等待的五分钟。

    唯独真正组对的当事人周国强，四十多分钟内不会停歇，只有吊装筒节时才会休息。

    反过来细算一笔账，干锅炉平均每天入账三百块是极限，塔筒一道口110六道660。

    同样的一天，创造价值并不同，且组内所有奖金实行平均分配。110合算个人不过18块，一天干六道也不过相当于拿了一道口的价值。外加锅炉分的五十块，一天160块看似不低，但仔细想来，他周国强创造的价值，并无法与实际开钱相匹配。

    他具备技术，但并无法拿到匹配价值，这是不争的事实。但他毕竟是铆工组一员，更别提满打满算，他进厂还不到一年。

    现实就是如此无情，社会就是这么真实，再好的技术，再快的手法，再多的工作量，并不代表就能拿更多的工资。

    只因你需要一个平台，需要屈居人下，或许离开这里，你一分钱都赚不到……

    周国强干的时间越久，这种感觉就越发强烈，一月到头工资加奖金5000多。

    开的比以前更多了，可他的笑容却少了。

    他问自己是什么？

    答，赚钱机器，是自己的，也是大家的！

    也许只有说，风电塔筒新能源制造，算是给厂子乃至国家做贡献，才能寻找到一丝自我安慰。